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Carreras y Cursos

SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL


destacador Duración
4 Semanas.
Cierre de inscripción: 25 de Septiembre de 2017

 

destacador Destinatarios
Lic. En psicología, psicopedagogos, profesionales relacionados con la salud y los recursos humanos.

destacador Fundamentación
En las últimas décadas, debido a cambios macro y micro económicos, al avance de la tecnología, la informática, entre otras, ha generado una relación nueva del hombre con el trabajo. Ha cambiado el modo de acercarse a él, y el modo de cómo las empresas se relacionan con su personal.

Frente a esta situación los profesionales vinculados a la salud mental y recursos humanos nos competen la responsabilidad de dirigir todos los esfuerzos posibles para optimizar los recursos que posibiliten una mejor organización en torno al trabajo. En este marco, la Psicología Laboral aporta herramientas conceptuales y prácticas tanto para realizar una selección de personal como para evaluar el desempeño, habilidades y capacidades de las personas.

destacador Objetivo General
Conocer los conceptos y las técnicas que nos permitan evaluar el desempeño de las personas en el ámbito laboral, ya sea para realizar una selección de personal, evaluar, orientar y ubicar a la persona en el puesto adecuado donde pueda desarrollar todas sus potencialidades.

destacador Objetivos Específicos

  • • Conocer el rol del psicólogo en el ámbito laboral.
    • Aproximarse a la problemática de las organizaciones, conocer las técnicas que nos permiten realizar un análisis de la misma.
    • acercarse a un proceso real de selección de personal.
    • Evaluaciones psicotécnicas. Batería, clasificación. Técnicas proyectivas gráficas, verbales, pruebas psicométricas. Consigna, contenido, competencias.
    • Informe laboral.

flecha desplegable 01 MÓDULOS Y CONTENIDOS

MODULO N° 1
Análisis de una organización
Concepto. Persona y trabajo. ¿Por qué se trabaja? Malestar en el trabajo. Equilibrio persona/trabajo.
Análisis de una organización. Análisis del mercado empresarial regional. Tipos de empresas. Cultura organizacional. Distintos tipos de organizaciones.

MODULO N°2
Análisis de la demanda. La importancia del posicionamiento del selector en el proceso. Selección interna/externa. Importancia, creación y construcción de un perfil laboral. Elaboración del aviso. Lectura del C.V. 

MODULO N°3
Entrevistas. Diferentes tipos de entrevistas para selección de personal ( ). Fases de la entrevista. Los errores más frecuentes.

MODULO N°4
La evaluación del personal. Diferentes técnicas, como armar una batería de test. Test proyectivos gráficos, test psicométricos.

MODULO N°5
El informe laboral, distintos modelos. La devolución.

flecha desplegable 02 DOCENTE

Psicólogo Mario Urbaitel.
PSICÓLOGO. FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UNR. FECHA DEL TÍTULO: MARZO DE 1993.
-PROFESOR DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA, CÁTEDRA: SEMINARIO DE PREGRADO “EL PSICÓLOGO EN LOS RECURSOS HUMANOS”.
-CAPACITADOR EN LA DIRECCION DE EDUCACIÓN DE LA MUNICIPALIDAD DE ROSARIO, SECRETARÍA DE CULTURA DESDE EL AÑO 1998 A LA FECHA.
-DOCENTE DE CURSOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO DE FORMA PRIVADA.

Licenciada M. Belén Barría
Licenciada en administración de RRHH (USAL) Tecnica superior en RRHH (IESERH) Docente en ICR Villa Gobernador Galvez. Capacitación, reclutamiento y seleccion en Urbaitel RRHH.

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 Costo
$900 (Argentina) U$D60 (Exterior)

 Cupo mínimo: 15 alumnos
(de no cubrirse el cupo mínimo el inicio del curso será reprogramado).

 

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Bibliografía Básica:

  • La evaluación Psicolaboral, Isabel Peréz Jáuregui.
  • Selección de Personal, Susana Richino.
  • El fin del trabajo, Rifkin, J
  • Administraciòn de Recursos humanos, Maristany, J
  • Selecciòn de personal. Aplicaciòn del test de la persona bajo la lluvia.

destacador COSTO
Costo total para Argentina $700 - Costo total para el exterior U$70


destacador Cupo mínimo: 15 alumnos
(de no cubrirse el cupo mínimo el inicio del curso será reprogramado).

inscripción

formas de pago

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Para ampliar la información académica dirigirse a:
info_cursoscampus@unr.edu.ar

+info 0810 777 8686 (de 9 a 14 Hs.)

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destacador Modalidad de trabajo
El dictado del curso se desarrollará a través del Campus Virtual de la UNR, soportándose el mismo en la plataforma Moodle.

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destacador formas de pago

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destacador Para ampliar la información académica dirigirse a:
info_cursoscampus@unr.edu.ar

+info 0810 777 8686 (de 9 a 14 Hs.)

 

 

 


 

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