Duración
8 semanas
Cierre de inscripción: 09 de Mayo de 2018
Inicio de cursado: 14 de Mayo de 2018
Destinatario
Lic. En psicología, psicopedagogos, profesionales
relacionados con la salud.
Fundamentación
La neuropsicología es una rama de la neurociencias que estudia
fundamentalmente la relación entre estructuras y funciones
cerebrales superiores, y la conducta humana. Esta disciplina es
una herramienta que nos ayuda a evaluar al sujeto en el área
educativa, clínica y laboral.
Por otra parte, en las últimas
décadas, debido a cambios macro y micro económicos,
al avance de la tecnología, la informática, entre
otras, ha generado una relación nueva del hombre con el
trabajo. Ha cambiado el modo de acercarse a él, y el modo
de cómo las empresas se relacionan con su personal.
Frente
a esta situación los profesionales vinculados a la salud
mental, nos compete la responsabilidad de dirigir todos los esfuerzos
posibles para optimizar los recursos que posibiliten una mejor
organización en torno al trabajo. En este marco, la neuropsicología
aporta herramientas conceptuales y prácticas tanto para
realizar una selección de personal como para evaluar el
desempeño, habilidades y capacidades de las personas.
.:::· Conocer los conceptos y las técnicas que nos permitan evaluar el desempeño de las personas en el ámbito laboral, para realizar una selección de personal, evaluar, orientar y ubicar a la persona en el puesto adecuado donde pueda desarrollar todas sus potencialidades.
Modulo I:
..::Introducción. Conceptos básicos
de la neuropsicología, neurociencias y su aporte al mundo
del trabajo.
..::El lugar del psicodiagnóstico en el proceso
de selección de personal.
..::Utilidad en la evaluación
de personal. La importancia de la determinación de los
perfiles laborales para cada puesto de trabajo.
..::Ejemplos de baterías
de test para determinados puestos de trabajo.
Modulo
II:
..::Evaluación de la atención. Clasificación, conceptualización.
..::Cómo evaluarla. Pruebas más usadas:
..::Toulouse – Pierron. Aplicación,
interpretación.
..::Stroop. Aplicación, interpretación.
..::TMT.
Aplicación, interpretación.
..::Caras. Aplicación interpretación.
Modulo
III:
..::Evaluación de la memoria. Clasificaciones, conceptualizaciones.
..:: Relación
entre memoria y aprendizaje.
..::Como evaluarla. Pruebas que se administran.
Modulo
IV:
..::Evaluación de gnosias y praxias. Conceptualización.
..:: Test de
figura compleja de Rey. Aplicación. Interpretación.
Modulo
V:
..::Evaluación de las inteligencias. Funciones ejecutiva. Teorías.
Conceptos.
Como evaluarla.
Torres de Hanoi. Pruebas más usadas.
Modalidad
de trabajo
Participar en las actividades de interacción,
chats, foros de discusión. Dar cuenta de
la administración e interpretación
de al menos un test de los dictados en el curso.
Docentes
Maricel Mariatti
Psicologa (UNR)
Docente adjunta del seminario
de pre-grado sobre Recursos Humanos “Capacitación
y formación en selección de personal”.
Facultad de psicología UNR
Psicóloga
de la Consultora Urbaitel RRHH.
Costo
Costo total para Argentina
$1850 - Costo total para el exterior U$110
El personal de planta de la UNR tiene un beneficio del 20% en el costo del curso.
Certificación
Luego de la finalización del cursado
se otorgarán los certificados correspondientes.
Cupo
mínimo: 15 alumnos
(de no cubrirse el cupo mínimo el inicio del curso será reprogramado).
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Para
ampliar la información académica dirigirse
a:
info_cursoscampus@unr.edu.ar
+info 0810 777 8686 (de 9 a 14 Hs.)
Modalidad
de trabajo
El dictado del curso se desarrollará a través
del Campus Virtual de la UNR, soportándose
el mismo en la plataforma Moodle.
Para
ampliar la información académica dirigirse a:
info_cursoscampus@unr.edu.ar
+info 0810 777 8686 (de 9 a 14 Hs.)